您忽视了员工的情绪劳动管理吗（什么是双线管理）

• 1、什么是双线管理，您忽视了员工的情绪劳动管理吗？
• 2、铁路道岔定位是怎样规定的？
• 3、双线楼宇对讲怎么接线？

1、什么是双线管理，您忽视了员工的情绪劳动管理吗？

企业管理中，员工的情绪管理是不可忽视的问题。

最近在看一本老书，《领导的方与圆》，通篇都讲到中国人是讲理不讲法的，这里的理并不是指道理，而是指合理。也就是说：你尊重他，他很讲理，很有度量；你压迫他，他就抗拒，不理你。我觉得这跟员工的情绪管理讲的是一样的。

现在的人不像以前一样，一日为师终生为父，不管你怎么批评他都能够接受。就像《老中医》里的学徒工一样，除了诊所事务，还得帮忙干家里的杂活。而现代人很多都是娇生惯养，心气都比较高，一个不高兴，直接撩挑子走人。因此，更要注重情绪管理。

员工在工作中出现差错的时候，你要想想，为什么会出差错，是因为家里有事呢导致心绪不宁，还是因为跟朋友吵架了无法集中精神，这时候可能就要尽量开导，化解他心中的结，而不是劈头盖脸一顿骂，你一骂过去，往往他就会跟你顶，觉得自己没错，反而觉得你怎么这么苛刻、计较。

有些小孩子刚毕业，啥都不懂，一张白纸，容易情绪化，动不动就说不干了，这时候作为领导也好、同事也好，要尽量多费心去教教他，带动一颗好苗也相当于做了件好事么。更何况，如果人员异动频繁，天天流动的话，对企业也是一笔不小的成本。

只有让员工在企业里面待得舒心，有自豪感，员工才能高高兴兴做事，把工作做好，把企业当成家一样爱护。不过说实话，又有多少企业能够真正做到呢。

以上仅供参考，欢迎探讨。

2、铁路道岔定位是怎样规定的？

1. 单线车站正线进站道岔，为由车站两端向不同线路开通的位置；

2. 双线车站正线进站道岔，为该正线开通的位置；

3. 区间内正线道岔及站内正线上其他道岔(引向安全线、避难线的除外)，为正线开通的位置；

4. 引向安全线、避难线的道岔，为安全线、避难线开通的位置；

5. 其他由车站负责管理的道岔，由车站规定。道岔的定位，应在《站细》内记明。集中操纵的道岔(引向安全线、避难线的除外)，可不保持定位。段管线道岔的定位，由各段自行规定。

3、双线楼宇对讲怎么接线？

1、楼宇对讲门铃，分机的2号线是信号线又叫地址线，在主机上有编号对应的那个端子接2号就可以了。

2、楼宇对讲系统即在多层或高层建筑中实现访客、住户和物业管理中心相互通话、进行信息交流并实现对小区安全出入通道控制的管理系统，俗称门铃系统。简单地说，楼宇对讲就是指你们家的门铃，我们常说楼宇对讲、可视/非可视门铃、可视/非可视对讲、对讲门铃等几个词语，都是同一个意思，即指一套访客对讲管理系统(一套包含软件、硬件及售后服务的人性化管理访客操作系统)。楼宇对讲是一种用于多层或高层住宅、公寓大厦内外，户间信息传递，防盗门控制和在紧急情况下住户向楼宇值班室报警的设备。